Diensten
Bedrijfsongeval
Een werkgever heeft een verregaande zorgplicht. Dat betekent dat hij alles moet doen wat redelijkerwijs mogelijk is om een veilige werkomgeving te creëren en ongelukken te voorkomen. Gaat het toch mis en loop je letsel op tijdens je werk, dan is de werkgever bijna altijd aansprakelijk. Alleen wanneer de werkgever kan aantonen dat hem écht niets te verwijten valt, vervalt die aansprakelijkheid. Die bewijslast is zwaar en rechters oordelen doorgaans in het voordeel van de werknemer.
Letsel door een bedrijfsongeval
Omdat werkgevers vrijwel altijd verzekerd zijn voor ongevallen op werk, ontstaat er meestal geen direct conflict tussen jou en je werkgever. De schadeafhandeling loopt via de verzekeraar. Dat neemt niet weg dat het voor jou een ingrijpende situatie kan zijn. Daarom houdt KUUR altijd oog voor de relatie met je werkgever, maar zorgt er tegelijkertijd voor dat je krijgt waar je recht op hebt.
KUUR staat aan jouw zijde, bewaakt jouw belangen en zorgt dat de volledige schade wordt vergoed. Je krijgt waar je recht op hebt.
ZZP-er, uitzendkracht of vrijwilliger?
Ook dan geldt verregaande bescherming bij ongevallen op het werk en heb je in de meeste gevallen recht op een schadevergoeding.*
Eigen schuld aan het arbeidsongeval?
Dat maakt voor jouw recht op vergoeding meestal niet uit. De schadevergoeding is namelijk afhankelijk van de vraag of jouw werkgever aan de zorgplicht heeft voldaan. En die lat ligt hoog.*
Schadevergoeding na een bedrijfsongeval
Na een arbeidsongeval komt er veel op je af. Je moet herstellen, je maakt extra kosten en soms kun je (tijdelijk) niet werken. De wet bepaalt dat de aansprakelijke partij jouw volledige schade moet vergoeden. Dat gaat verder dan veel mensen denken.
Smartengeld
Een ongeluk heeft niet alleen financiële gevolgen. Het kan ook zorgen voor pijn, angst, verdriet of blijvende beperkingen. Smartengeld is een vergoeding voor deze immateriële schade. Het gaat dus om alles wat je hebt moeten doorstaan en wat je kwaliteit van leven heeft aangetast.
Verlies aan verdienvermogen (inkomensschade)
Kun je door het verkeersongeval (tijdelijk) minder werken of helemaal niet meer? Dan loop je inkomen mis. Dat gemiste inkomen moet worden vergoed. Dit geldt ook voor zelfstandigen, flexwerkers en mensen met wisselende inkomsten. We kijken naar wat je zonder ongeval had kunnen verdienen en wat je nu misloopt.
Medische kosten
Na een ongeval kun je geconfronteerd worden met kosten die niet door je zorgverzekeraar niet worden vergoed. Denk daarbij aan het eigen risico, kosten voor fysiotherapie, medicatie, hulpmiddelen of revalidatietrajecten.
Huishoudelijke hulp
Als je door het letsel tijdelijk of blijvend niet kunt schoonmaken, koken, wassen of andere huishoudelijke taken kunt doen, dan heb je recht op vergoeding van huishoudelijke hulp. Dat geldt ook als familie of vrienden je helpen — hun hulp vertegenwoordigt namelijk ook een waarde.
Verlies aan zelfwerkzaamheid
Zelfwerkzaamheid gaat over klussen in en om het huis: schilderen, tuinieren, onderhoud, kleine reparaties. Als je dat door je letsel niet meer kunt doen, moet de aansprakelijke partij de kosten vergoeden van iemand die dit van jou moet overnemen.
Overige kosten
Daarnaast zijn er nog allerlei andere schadeposten die vergoed kunnen worden, zoals:
- schade aan kleding, telefoon of fiets
- reiskosten
- extra kinderopvang
- hulp door deskundige partijen
- kosten voor aanpassingen in huis of auto
Kortom: alle kosten die je zonder het ongeval niet had gehad, horen te worden vergoed.
Verzekeraars kijken vaak kritisch naar schadeclaims. KUUR zorgt dat jouw schade volledig en eerlijk in kaart wordt gebracht en dat je krijgt waar je recht op hebt.